💻 Webinar-alert! Så balanserar du framgång och välmående – Experternas bästa tips!
TQ Personlighet mäter 18 olika karaktärsdrag som är relevanta för arbetsrelaterade beteenden och förmågor.
TQ Personlighet grundar sig på HEXACO-modellen, som är en teoretisk modell för personlighet.
TQ Personlighet mäter även svarsstilar, som inkluderar social önskvärdhet, konsekvens och värderingsspridning.
TQ Personlighet kan användas för olika ändamål, inklusive rekrytering och urval, personlig utveckling och karriärplanering.
Formuläret använder normgrupper som är statistiskt signifikanta för att representera den arbetsföra befolkningen.
TQ Personlighet kan användas för att identifiera och bedöma kandidaters lämplighet för olika yrkesroller.
Genom att analysera karaktärsdragen, och jämföra mot kravprofilen, kan rekryterare få en djupare förståelse för hur kandidaten kan passa in i arbetsmiljön och trivas i rollen.
TQ Personlighet kan vara ett värdefullt verktyg för individens personliga utveckling.
Genom att bli medveten om sina egna beteendemönster och preferenser kan man fokusera på att stärka sina styrkor och arbeta med eventuella utvecklingsområden.
TQ Personlighet kan användas för att identifiera ett team eller en grupps potential baserat på individernas individuella karaktärsdrag.
Genom våra olika rapporter för team får vi ett bra underlag för att identifiera gruppens potentiella styrkor och utvecklingsområden relaterat till teamet eller gruppens syfte och mål.
