Customer Portal
Kirjaudu
WORKSHOPIT

TQ Tiimianalyysi & Workshop

on tehokas keino luoda ja ylläpitää positiivisen ilmapiirin. Se tarjoaa tilaisuuden tiimin jäsenille kokoontua yhteen, käsitellä tärkeitä aiheita, rakentaa yhteistyötä ja vahvistaa tiimin yhteenkuuluvuutta.

TQ tiimianalyysi on työkalu, joka syventyy tiimin dynamiikkaan ja vuorovaikutukseen.

TQ:n tiimianalyysillä voidaan arvioida tiimin jäsenten yhteistyötä, kommunikaatiota ja rooleja tiimin sisällä. Analyysin avulla voidaan tunnistaa tiimin vahvuudet, kehityskohteet ja mahdolliset konfliktitilanteet.

TQ tiimianalyysin avulla voidaan luoda pohja paremmalle tiimityölle, parantaa kommunikaatiota ja rakentaa vahvempaa tiimihenkeä. Analyysin avulla tiimi voi tunnistaa vahvuutensa ja kehityskohteensa sekä luoda suunnitelman tiimin tehokkuuden ja yhteistyön parantamiseksi.

WORKSHOPIT

Kolme lähestymistapaa

Tiimianalyysia voidaan laatia eri profiileihin pohjautuen, riippuen siitä, mitkä analyysin tavoitteet ovat ja mitä tuloksia halutaan saavuttaa workshopin päätteeksi. Analyysi ja workshop pohjautuu joko

TQ Persoonallisuusarvioinnin Tiimiprofiiliin

TQ Persoonallisuusarvioinnin Myyntiprofiiliin

TQ Motivaatioarvioinnin Motivaatioprofiiliin

WORKSHOPIT

Yhteistyön ja tehokkuuden kehittäminen

  • Tiimiprofiili antaa yhdellä silmäyksellä käsityksen, minkälaisessa roolissa henkilö viihtyy ryhmätyöskentelyssä
  • Yhdistetty tiimiprofiili kuvastaa tiimidynamiikan ja tiimin maksimipotentiaalin, kun organisoidutaan oikealla tavalla.
  • Workshopin tavoite: Tiimin suoritustason nostaminen, tiimin organisoituminen ja roolitukset, yhteistyö- ja kommunikointitaitojen kehittäminen
WORKSHOPIT

Myyntitaitojen kehittäminen

  • Yhteenveto yksilöiden ja koko myyntitiimin tuloksista suhteessa kompetensseihin, jotka liittyvät tyypilliseen myyntisykliin.
  • Tiimin myyntitaitojen kohdennettu kehittäminen
  • Myyjien roolitukset ja vastuualueet huomioiden yksilöiden luontaiset taipumukset ja vahvuudet
  • Parhaat käytännöt ja toisilta oppiminen
WORKSHOPIT

Tiimihengen rakentaminen

  • Ymmärrys tiimin yhteisistä motivaatiotekijöistä
  • Oikeat keinot tiimidynamiikan ja tehokkuuden parantamiseksi
  • Tavoitteiden asettaminen, palkitsemis- ja tunnustusjärjestelmien suunnittelu siten että vastaavat tiimin jäsenten motivaatio- ja sitoutumistarpeita.
  • Tiiminvetäjälle arvokasta tietoa siitä, miten hän parhaiten johtaa, tukee ja motivoi koko tiimiä ja sen yksilöitä.
WORKSHOPIT

Prosessi

1. Tarvekartoitus

Keskustelu tiiminvetäjän kanssa:
  • Mitkä ovat tiimin haasteet ja mahdolliset kipupisteet
  • Analyysin tavoitteet
  • Mitä muutoksia halutaan saavuttaa workshopin päätteeksi

2. Arviointi & Palaute

Arviointimenetelmän valinta ja testin suorittaminen
  • TQ Persoonallisuus
    • Tiimiprofiili
    • Myyntiprofiili
  • TQ Motivaatio
    • Arvot & Asenne
    • Kulttuuri
  • Henkilökohtainen palautekeskustelu
    • Oman profiilin läpikäyminen, mitä se kertoo sinusta
    • á n. 15 min., on-line

3. Analyysi

Teemme analyysin yhdistämällä koko tiimin tulokset 

  • Tiimin yleiset vahvuudet
  • Tiimin potentiaali
  • Tiimidynamiikka
  • Tiimiä yhdistävät tekijät
  • Tyylien jakauma

4. Workshop

Tiimianalyysiin pohjautuva workshop, n. 3 t. 
  • Yksilö- ja yhdistettyjen profiilien läpikäyminen
  • Harjoituksia, keskusteluja, oivalluksia, johtopäätöksiä
  • Toimintasuunnitelman laadinta

5. Yhteenveto

Purkukeskustelu tiiminvetäjän kanssa
  • Johtopäätökset
  • Miten tästä eteenpäin

Sovi tapaaminen jo tänään, niin keskustellaan tarkemmin siitä, kuinka voimme parhaiten auttaa sinua kehittämään tiimiäsi.

Sovi tapaaminen
WORKSHOPIT

Blog

Lue lisää positiivisen ilmapiirin & työssä jaksamisen merkityksestä muutoksessa ja kuinka voit vaikuttaa niihin uudessa blogissamme:

ESG-direktiivin vaikutukset HR:ään: Monimuotoisuus, Inklusiivisuus ja Puolueettomuus keskiössä

ESG (Environmental, Social, Governance) -direktiivi on keskeinen osa yritysten vastuullisuustyötä ja sen vaikutukset henkilöstöhallintoon ovat merkittävät. ESG-tekijät ovat yhä tärkeämmässä roolissa rekrytoinnissa, henkilöstön kehittämisessä ja talenttien tunnistamisessa.
Lue lisää

HEXACO vs Big Five: Vertailu ja selvitys miksi HEXACO on parempi

Verrattaessa HEXACOa Big Five:iin, kahteen psykologian suosituimpaan persoonallisuusmalliin, on tärkeää ymmärtää sekä niiden yhtäläisyydet että erot. Tässä artikkelissa korostamme näiden kahden mallin keskeisiä eroja ja avaamme, miksi HEXACO vaikuttaa paremmalta vaihtoehdolta monissa yhteyksissä. 
Lue lisää

Tutustu TQ Nordicin mahdollisuuksiin

Varaa demo
Testaa työkalua

Osoite

TQ Finland

Finnoonniitty 7,
02270 Espoo
Finland

Kontakti

Puh: +358 400 678 857

Palvelemme sinua ruotsiksi ja englanniksi arkisin klo. 09:00-16:00 (CET).

S-posti: info@tqnordic.fi

Laskutus: invoice@talentq.se

Löydä meidän sähköpostiosoitteemme täältä

Linkit

Muuta

Linkedin

© Copyright 2024 | All rights reserved | TQ Nordic AB

Varaa demo

Varaa ilmainen esittely ja huomaa kuinka voimme mukauttaa ratkaisumme vastaamaan juuri teidän organisaation erityistarpeisiin.

Customer Portal
Kirjaudu