Outplacement-palvelumme tarjoaa tukea, ammattimaista uraneuvontaa ja itsetuntemuksen syventämistä, jotka kaikki auttavat sujuvoittamaan henkilön siirtymää uuteen työvaiheeseen.
Lisäksi tarjoamme konkreettista apua työnhakuun, kuten ansioluettelon laatimista ja haastattelutekniikoita. Nämä palvelut eivät ainoastaan helpota irtisanotun henkilön siirtymävaihetta, vaan myös parantavat työnantajan mainetta oikeudenmukaisena ja arvostavana toimijana.
Keskeiset hyödyt
Outplacement, eli työuran uudelleensuuntautumispalvelu, tarjoaa monia etuja irtisanotulle työntekijälle, mikä helpottaa siirtymistä uuteen työpaikkaan tai urapolkuun.
Irtisanominen voi olla henkisesti kuormittava kokemus. Outplacement-palvelu tarjoaa tukihenkilön ja valmentajan, joka auttaa käsittelemään irtisanomisen tuomia tunteita ja tarjoaa henkistä tukea siirtymävaiheessa.
Palveluun kuuluu uravalmentajien ja konsulttien antamaa neuvontaa, jotka auttavat irtisanottua työntekijää ymmärtämään vahvuuksiaan ja kehittämään uutta urastrategiaa.
Valmennus ja itsearvioinnit auttavat yksilöä tunnistamaan omat kiinnostuksen kohteensa ja uratavoitteensa, mikä voi johtaa tyydyttävämpään ja mielekkäämpään urapolkuun.
Työntekijälle annetaan käytännön apua ansioluettelon laatimisessa, hakemuskirjeiden kirjoittamisessa ja haastattelutekniikoiden harjoittelussa. Tämä lisää mahdollisuuksia menestyä työmarkkinoilla.
Outplacement-palvelujen avulla työntekijä kokee, että häntä kohdellaan arvostavasti ja oikeudenmukaisesti myös irtisanomistilanteessa, mikä voi parantaa sekä työntekijän että työnantajan mainetta.
Outplacement-prosessimme on räätälöity tarjoamaan kattavaa tukea irtisanotuille työntekijöille, hyödyntämällä TQ:n arviointimenetelmiä kunkin henkilön ainutlaatuisten vahvuuksien ja motivaatiotekijöiden syvälliseen ymmärtämiseen.
1. Alkukartoitus
Suunnittelu: Käynnistetään prosessi henkilökohtaisella tapaamisella irtisanotun työntekijän kanssa, jossa kartoitetaan hänen uratavoitteensa, aiempi kokemus ja tulevaisuuden toiveet.
TQ Arvioinnit: TQ Persoonallisuus ja TQ Motivaatio -arviointien suorittaminen, jotta saadaan käsitys henkilön luonteesta, vahvuuksista, kehityskohteista sekä motivaatiotekijöistä.
2. Analyysi ja Palaute
Tulosten läpikäynti: Käydään yhdessä läpi TQ-arviointien tulokset ja keskustellaan, mitä ne tarkoittavat henkilön uran ja henkilökohtaisen kehityksen kannalta.
TQ Arvioinnit: TQ Persoonallisuus ja TQ Motivaatio -arviointien suorittaminen, jotta saadaan käsitys henkilön luonteesta, vahvuuksista, kehityskohteista sekä motivaatiotekijöistä.
3. Kehittäminen
Kehityssuunnitelman laatiminen: Laaditaan henkilökohtainen kehityssuunnitelma, joka sisältää tavoitteita ja toimia vahvuuksien hyödyntämiseksi ja kehityskohteiden parantamiseksi.
4. Uraohjaus ja työnhakuvalmennus
Ansioluettelon päivitys
Haastatteluvalmistelu
Verkostoitumisen tukeminen
5. Seuranta ja tuki
Tuki työnhakuun: Jatkuvaa tukea ja neuvontaa työnhakuprosessin aikana.
Seurantatapaamiset: Sovi säännöllisiä seurantatapaamisia arvioidaksesi edistymistä ja tarvittaessa säätää suunnitelmaa.
Sovi tapaaminen jo tänään, niin keskustellaan tarkemmin siitä, kuinka voimme parhaiten auttaa sinua kehittämään tiimiäsi.
